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第12章（第1页）

“你对slg游戏，就是策略类游戏了解多少？我们运营的这个游戏和《率土之滨》有些相像。你有玩过这类游戏吗？”策略类游戏，像《帝国时代》和《红色警戒》其实就属于此类了，而《率土之滨》，林辰叁自然也玩过，那时候她还没上大学，玩的时间有限，后来上大学了，经常和同盟里的玩家一起蹲点组织攻防战，也是有玩过几个赛季的。她记得是因为武将包……不过网易的游戏总是这样，氪了也不能变强，越氪还越肝，搞了几次后，她实在受不了就弃坑了。有这个基础在，林辰叁和部长聊得很开心。如果不是到了关键的薪资和上班时间的安排上，林辰叁可能会认为这场面试很符合心意。部长的态度很严肃：“我这么说，刚开始来的初级运营，底薪是两千八，等到我们接手的新区数目变多，就按照繁中和外服进行区分，一个区每个月按照五万美元的目标算，这可比什么酒店前台，快递分拣，便利店贴标签的活计好多了。没有比较就没有伤害，有了比较之后，林辰叁发现这份工作也没那么不堪了。她不想动脑子，也不能做纯体力的工作，所以这份工作在某个层面上挺适合她的。低薪的活往往不需要太多技术含量。夜猫子也不用太早休息。也就是只看底薪，这份工作的薪水也太低了。但是，算了，找工作也快半个月了，她可一点都不想再在这个方面继续花时间。就这样吧，三千三就三千三。不过林辰叁没忘记再问一个问题：“医社保，是入职就交吗？”人事小姐姐显然是明白她的想法的：“我们公司是入职转正之后交。”转正啊。就是说有一段试用期了。这挺正常的。现在就没有什么工作是没有试用期的。林辰叁：“敢问试用期是多长时间？”“半年。”“就是六个月？”“是的。”听到这样的答案后，林辰叁稍加思索了一番，按照《劳动法》的规定，三个月以上一年以内的劳动合同可以约定一个月的试用期，一年以上不满三年的是三个月，三年以上就可以约定六个月的试用期。看样子，这家公司是准备长期培养员工，签的是三年以上的劳动合同了，不过也有公司喜欢钻《劳动法》的空子，专门招实习生，等试用期快满时，以各种不满足录用条件或者不能够胜任岗位的理由辞退员工，以此来节省用工成本。也不知道这公司是哪一种。

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